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山东莱芜创新服务模式搭建外派劳务平台

发布时间:2016-04-22  文章来源:   阅读次数:100

  一是整合部门资源,推动平台建设。通过协调对接,将外派劳务服务平台报名处迁址到市人力资源中心,专门设置2个境外就业窗口,充分利用人社部门场地设施全、劳务人员多的优势,拓宽外派劳务招选平台。

二是创新方式方法,开展联合招聘。在全市春季招聘会上设立外派劳务招聘专区,联合6家外派劳务企业统一布展招聘,共发放宣传材料3000多份,现场确定报名和登记意向出国劳务人员150多名。

三是加强校企合作,拓展招选渠道。探索建立企业学校对接合作机制,根据外派劳务人员实际需求,通过签订意向合同开展联合培训,拓展招聘人员渠道,提升外派劳务人员素质。

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